焦作大学学生公寓辅导员管理办法（暂行）
第一章 总则
第一条 为进一步健全辅导员队伍管理体系，深入贯彻三全育人要求，充分发挥辅导员在学生日常管理、思想政治教育等方面的作用，切实服务学生成长成才，结合我校实际，特制定本办法。
第二条 公寓辅导员队伍由学生工作部（处）直接领导，负责对公寓学生进行纪律、卫生、安全教育。
第二章 任职条件
第三条 具有坚定正确的政治方向和政治立场，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力；热爱学生工作，具有高度的事业心和责任感。
第四条 年龄45周岁及以下，身体健康，能够入住学生公寓。
第五条 具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
第六条 具有较强的工作能力，具备较强的组织管理、调查研究以及语言和文字表达能力。
第七条 身心健康，热爱并能够胜任学生公寓辅导员岗位。
第三章 工作职责
第八条 公寓辅导员是公寓内学生教育与管理的重要力量。每学期初，公寓辅导员应制定本学期的工作计划，报学生工作部（处）审核备案；学期末撰写1篇工作总结，交至学生工作部（处）。
第九条 深入所负责楼栋了解学生的思想动态，开展安全维稳舆情研判，每周至少进行1次走访，每月不少于4次走访，要求每月完成1次整栋楼全覆盖检查，每月认真填写《工作记录表》并按时上报检查结果。对学生公寓管理中发现的问题要及时向学生工作部（处）和学院反馈。
第十条 做好所负责楼栋学生干部队伍建设，充分发挥网格化管理体系作用，建立和指导学生自管委员会等学生自治组织，定期召开寝室长会议，原则上每月至少1次，充分发挥寝室长的积极作用。
第十一条 建立健全公寓管理档案，对所负责楼栋学生日常表现做好记录，与评优评先挂钩；狠抓学生公寓纪律，充分利用好宿舍门禁数据，对无故夜不归宿、晚归学生要及时与学院对接核实，督促学院依据学生违纪处分办法做出相应处理。
第十二条 每月开展宿舍卫生检查、宿舍安全检查、违规违纪检查等工作，并按时向学生工作部（处）上报检查结果。及时发现、报告及协助做好所负责楼栋的学生问题，切实做好公寓各项安全维稳工作。
第十三条 按时值班，认真履行值班职责，完成值班任务。加强与学院辅导员沟通与指导，常抓学生养成教育与劳动教育，落实公寓安全卫生检查，参与处理学生日常事务；组织开展学生公寓的文化建设，营造良好的文化氛围。
第十四条 完成学校、学生工作部（处）交办的其他工作。
第四章 管理与考核
第十五条 公寓辅导员在学生工作部（处）领导下，根据学校对学生日常管理和公寓管理的总体要求，督促学生遵守国家法律法规和学校规章制度，加强公寓卫生检查、安全稳定、文化建设和教育引导等工作。
第十六条 学生工作部（处）负责公寓辅导员的选聘、考核等工作。公寓辅导员每年选聘一次，由学生工作部（处）审核批准后上岗，聘期至少为一年。
第十七条 公寓辅导员要坚持出入楼栋门禁打卡制度，开展日常教育与管理情况、值班情况为重点考核内容，所辖楼栋学生宿舍违纪率、优秀率和危机事件处置与公寓辅导员考核直接挂钩。
第十八条 学生工作部（处）每学年6月对公寓辅导员进行考核，按照学生评议占40％、学生工作部（处）评议占60%的比例核算出公寓辅导员综合评分。考评细则如下：
序号 |
考核项目 |
分值 |
考核标准 |
1 |
学生评价 |
40 |
按照走访记录，抽选30间宿舍学生代表进行评分。 |
2 |
学生工作部（处）评价 |
10 |
学生工作部（处）每月抽查工作记录一次，记录不规范、无记录的扣1-2分。 |
20 |
每月上交卫生、安全检查记录。迟交、缺交或弄虚作假的每次分别扣1、2、3分。 |
10 |
参与学校或学生工作部（处）组织的公寓检查，缺席1次扣2分。 |
15 |
按时递交学期工作计划、总结等。迟交、缺交每次分别扣1、2分。 |
5 |
未按要求参加学校安排的工作或组织的活动，缺少1次扣1-5分。 |
说明：
1、所负责楼栋在全校范围创建出卫生、文化、纪律示范典型，或者开展了特色工作，效果突出且影响较强，由学生工作部（处）认定后，每栋公寓可加5分。
2、在重大或突发事件中，表现突出并得到学校以上表彰的，可加5分。
3、加分项目由公寓辅导员在工作前期进行申报，工作结束后提供证明，认定后直接加分。
第十九条 公寓辅导员根据工作实绩，参照《焦作大学辅导员队伍建设实施细则》，以辅导员基本工作量为基准，根据工作责任津贴标准发放相应津贴。其中，考核80分以上的，津贴按100%发放；考核在60-79分之间的，津贴按80%发放；考核低于60分，不发放津贴。对于出现重大工作失误、在学生中造成不良影响的，取消其工作资格，调离辅导员岗位。
第五章 附则
第二十条 本办法自2021年9月1日起实施，由学生工作部（处）负责解释。
